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Lo que se debe y no se debe hacer para una estrategia exitosa de incorporación de empleados

Además de la desafiante transformación en nuestra vida diaria, la pandemia de COVID-19 ha provocado un cambio radical en el mercado laboral, que muchos expertos especulan que será permanente.



Los prospectos talentosos ahora son más exigentes que nunca, seleccionan empleadores que respetan su tiempo y habilidades, satisfacen sus necesidades de una experiencia moderna y brindan herramientas que hacen que su trabajo sea más eficiente, productivo y placentero. Se trata de convertirse en un empleador preferido conocido por ofrecer una experiencia de empleado excepcional (EX).




Las primeras impresiones importan, lo que hace que la incorporación sea una etapa crítica...

Fuente: OutSystems.com


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